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Home 회사소개 윤리평가

윤리평가

1. 목적

임직원들의 윤리적 의식을 고취시키고 기업의 사회적 의무를 다하기 위함

2. 윤리평가 관련 신설사항

  • 1) 윤리적 기업목표 신설

    투명하고 공정하며 사회에 공헌하는 기업으로서 법과 질서를 지키며 국민과 주주, 직원들 행복을 추구하고 지역사회에 이바지하며 사회통념상 추구하는 모든 보편적 윤리에 부합한다.

  • 2) 윤리적 기업목표를 위한 주요 목적 신설

    재무 : 투명한 회계, 공정납세
    경영활동 : 내부자거래 및 불공정행위 방지, 협력회사와 공정한 관계유지
    인사 : 공정한 직원평가, 인사청탁배제, 노동법 준수
    직원행동 : 제규정, 윤리강령준수, 금품수수금지
    사회적책임 : 지역사회협력, 국민경제기여, 환경부문 절차준수, 사회공헌

  • 3) 윤리강령 신설
    윤리강령 신설
    1. 고객에 대한 자세 우리는 고객에게 높은 수준의 제품과 서비스를 제공하여 고객가치를 창출하고, 성실한 자세와 봉사하는 마음으로 고객에게 감동을 줄 수 있도록 노력한다.
    2. 주주와 투자자에 대한 자세 우리는 주주와 투자자의 자산을 효율적으로 관리하여 이익극대화를 위해 노력하며, 국제회계기준을 준수하여 투명경영체계를 확립한다.
    3. 임직원의 자세 우리는 회사의 공동목표를 달성하기 위하여 사명감을 가지고 공정하고 자율적으로 업무에 임하며 임직원 상호간에 신뢰를 바탕으로 공동체 의식을 고취한다.
    4. 협력회사에 대한 자세 우리는 협력회사에게 투명하고 공정한 거래 기회를 제공하며, 공동의 이익을 위해 함께 일하는 동반자로서의 협력관계를 유지한다.
    5. 국가와 지역사회에 대한 자세 우리는 제반 법규를 준수하고 국가와 지역사회에 봉사하며, 모든 사업은 환경친화적으로 수행하고 환경보호와 자원보전에 최선을 다한다.
  • 4) 윤리강령 행동규범 신설
    윤리강령 행동규범 신설
    1. 임직원의 직무윤리

    ① 상급자가 부당한 이익을 도모하기 위해 공정한 직무수행을 저해하는 지시를 한 경우 소명서를 (감사실)에 제출하고 그 지시에 따르지 아니할 수 있다.

    ② 임직원은 사적인 이익과 회사 이익 사이에 이해상충이 발생한 경우에 는 회사 이익을 우선하여 의사결정하고 행동하여야 한다.

    ③ 임직원은 직무를 수행함에 있어서 지연,학연,혈연 등을 이유로 특정인에게 특혜를 주어서는 아니된다.

    2. 타업 종사 및 사적 지분 참여 금지 임직원은 이해관계자가 경영하는 회사에 고용되거나 지분참여, 투자 등을 통해 회사업무에 지장을 주는 다른 업무를 겸직하여서는 아니된다.
    3. 내부자 거래 및 불공정 행위 금지 임직원은 업무상 취득한 사내외의 미공개정보를 이용하여 주식투자를 하거나, 이를 제3자가 이용하도록 유출해서는 아니된다.
    4. 이해관계자와 금품 등 수취 금지 임직원은 이해관계자로부터 뇌물·선물 또는 향응·편의를 수취해서는 아니된다.
    5. 직권남용 등 부당행위 금지

    ① 회사 임직원으로서 우월적 지위를 이용하여 부당한 거래를 하거나 개인적 이익을 목적으로 부당하게 직권을 남용해서는 아니된다.

    ② 임직원은 자기 또는 이해관계자의 부당한 이익을 위하여 알선, 청탁을 하거나 회사의 명칭 또는 자신의 직위를 이용하게 하여서는 아니된다.

    ③ 임직원은 자신의 인사에 관하여 인사담당자에게 청탁을 하게하거나, 직위를 이용하여 다른 임직원의 인사에 부당하게 개입해서는 아니된다.

    6. 회사 재산의 보호

    ① 임직원은 회사 자산을 회사업무 외에 사적인 목적으로 사용해서는 아니된다.

    ② 임직원은 회사 자산을 도난, 분실 및 오용 등의 위험으로부터 안전하게 보호하도록 최선을 다해야 한다.

    ③ 회사의 비용은 반드시 당해 업무수행을 위한 건전한 기업 활동을 영위하는데 사용하여야 한다.

    7. 회사정보 불법유출 금지

    고객의 개인정보를 고객의 사전 승인 없이 사내외에 유출하거나 업무상 취득한 회사의 비밀 및 정보를 적정한 승인 없이 사내외에 유출해서는 아니된다.

    8. 타인의 지적재산권 침해금지

    ① 임직원은 제3자 소유의 소프트웨어 등을 불법 복제하여 회사업무에 사용해서는 아니된다.

    ② 임직원은 근무시간내에 회사의 정보시스템을 사적인 일로 사용하여 업무수행에 지장을 주거나, 이를 이용하여 게임, 도박 및 음란물 시청 등 업무상 용도 외에 부적절한 용도로 사용해서는 아니된다.

    9. 임직원이 운영하는 업체와 거래금지 임직원의 본인 또는 배우자를 포함한 4촌이내의 친척(민법 제767조의 규정에 따름)이 운영하거나 지분을 가진 업체와 거래해서는 아니된다.
    10. 위반사항에 대한 상담 임직원은 직무를 수행함에 있어서 이 규범의 위반여부가 분명하지 아니한 경우에는
    (감사실)책임자와 상담한 후 처리하여야 한다.
    11.위반행위 신고와 보고 임직원이 이 제반 법령 및 윤리경영관련 규정 등을 위반한 사실을 알게 된 때에는 당해
    임직원이 (감사실)에 신고하여야 한다.
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